鸿海回应富士康实习生超时工作:开除厂长,严惩主管

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:极速5分快3下注平台_极速5分快3注册平台_极速5分快3官网平台

8月9日下午消息,据台湾地区《经济日报》报道,针对富士康衡阳工厂的实习生超时工作一事,鸿海科技集团今日发布声明表示,集团中央已和客户联手展开调查,当地厂区违规情况表已立即改正,一齐开除失职的厂长及人力主管,相关主管从严惩处、决不宽贷。

据外媒报道,富士康及其客户亚马逊在中国衡阳的工厂因降低工资和违反劳动法再次受到批评。这座工厂为亚马逊生产Echo音箱和Kindle电子阅读器,去年就曾被批评过度依靠临时工——包括高中实习生,以及加班时间超过法律规定。

在去年被曝光很久,亚马逊和富士康承诺将改善该厂的工作条件,但最新调查发现,工作条件不仅没法改善,反而进一步恶化了。2019年该厂员工的平均工资被进一步削减了16%。

原本的工资过低以吸引足够的全职工人来这家工厂,在7月刚现在很久刚开始的生产高峰期,工厂需要7000多人来操作58条装配线。为填补你這個 空缺,富士康严重依赖最小年龄必须16岁的职业学校实习生,其中你這個 人被迫加班。

最新的调查报告称,当地职业学校的实习生占到工厂现有劳动力的20%以上,是法律允许水平的两倍。那此学生工人被迫上夜班和加班,你這個 实习生受到监督亲戚大伙儿工作的老师的身体和语言虐待。该厂血块使用“派遣工”,同类于临时工,占到员工总数的约三分之一,远远超过法律规定的10%的上限。大概375名工人被要求在周日加班而没法补假,这违反了每周大概有一天休假的劳动法规定。

对此,鸿海科技集团今日发布声明表示,集团中央已和客户联手展开调查,当地厂区违规情况表已立即改正,一齐开除失职的厂长及人力主管,相关主管从严惩处、决不宽贷。

鸿海科技集团称,长期以来,与地方政府、职业学校企业合作推动小规模的短期实习计划,为所有达到法定工作年龄的实习生,提供工作及在职培训的可能性,一齐让实习生于毕业后很快找到工作。在给予具有竞争力的报酬一齐,集团也为所有实习生,提供包括保险在内的福利方式 ,集团中央会持续善尽监督管理的责任,确保实习生完整都是完整符合法规条件下进行实习。